市住房局局长郭俊胜表示，针对新市民和各类人才对住房的不同需求，我市量身定制住房保障政策，结合企业发展需要、人才成长路径，保障新来厦员工、重点产业骨干员工、骨干人才、高层次人才等不同群体实现“有得住”“买得起”“住得好”。

　　新就业毕业生来厦工作，只需与单位签订一年以上劳动合同，可由单位申请承租集体宿舍型的公租房(一般为一人一间)；来厦进入“三高”企业就业，工资薪金等达到骨干员工申请条件的，如本科毕业在厦无住房的骨干员工在“三高”企业工作满一年后，可按市场评估价的45%申请购买保障性商品房；企业引进的A+、A、B、C类高层次人才，符合申请条件的即可选择购房补贴、租房补贴的货币补贴或者申购人才住房其中一种保障方式，解决在厦住房问题。

　　2019年底，我市启动首批“三高”企业骨干员工申请保障性商品房需求摸底工作，经过核查、筛选，本批次申请涉及企业613家，员工4000余人。“厦门市首次实行‘三高’企业骨干员工切块配售保障房，不仅惠及更多青年骨干员工，也留足了企业自主分配权的空间，即使是学历、职称未达要求的企业急需技能人才，若符合工作年限和薪资要求的也可以视同为骨干员工，比例不超过20%。”郭俊胜说。

　　4月22日，市住房保障中心将组织公开摇号，以随机方式分别摇出企业和房源的匹配顺序号，并按匹配顺序号结合企业切分到的房源指标数，分房源地点和房型依次完成每个企业和具体房源的匹配。此次“三高”企业保障性商品房主要分布在三个保障房地铁社区，分别为：马銮湾地铁社区一期、祥平地铁社区一期、新店地铁社区一期。这三个地铁社区共有4000套房源，同步配套建设商业、幼儿园、社区服务中心、生鲜超市等相关设施，三个项目今年可以陆续交付。

　　需要注意的是，本批次符合申请条件的“三高”企业骨干员工需以家庭为单位向企业提交完整的申请材料，由企业初审并匹配房源信息上报。企业申报截止时间为6月5日。6月29日起，将分批公示人员名单，并根据公示结果分批组织签订保障性商品房销售合同。