2023年，同安区纪委监委紧盯重点问题、重点领域、重点对象强化监督，严肃查处违规违纪问题，多形式探索开展廉政教育，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，不断提升治理腐败的综合效能。

　　紧盯“关键少数”实现“一把手”监督有形有效

　　“作为‘关键少数’，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起党风廉政建设责任。”不久前，厦门市同安区召开干部集体廉政谈话会，区纪委监委负责人对全区107名新提任和进一步使用干部“明戒尺、敲警钟”，督促其常思贪欲之害，常怀律己之心。

　　关键岗位人员“牵一发而动全身”，具有风向标作用。2023年，同安区纪委监委聚焦“关键少数”不断加强党的纪律建设，做实做细对“一把手”和领导班子监督工作，抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

　　建立“一把手”和领导班子成员“一人一档”，列明7项基本信息；列席党风廉政建设等会议，督促“一把手”落实主体责任和“一岗双责”；推动“三重一大”制度落实，强化对各单位重大事项执行情况的全过程监督……一年来，同安区纪委监委把对“关键少数”履职用权的监督融入日常、抓在经常，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

　　为促进“关键少数”依法履职、规范用权，同安区制定《分级分类深化“关键少数”监督谈话的工作指引》，运用监督谈话强化对“一把手”和领导班子的监督。全年共谈心谈话260人次，其中“一把手”54人次，推动被监督单位形成主体责任清单56份，解决问题289个。

　　“我们还将谈话监督延伸至家风建设，对有家庭成员经商办企业的‘一把手’及班子成员进行重点提醒，推动关键岗位人员以德治家、以俭持家，筑牢家庭廉洁防线。”区纪委监委派驻第四纪检监察组组长说。

　　此外，同安区纪委监委持续强化高压惩腐震慑，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯“关键少数”，全年共立案查处73件82人，其中区管干部8件8人，区直部门“一把手”受贿案1件1人，形成强大警示震慑效应。

　　做强基层监督  打通政策落实的“最后一公里”

　　“部分干部存在瞻前顾后的畏难情绪，推动乡村建设力度不足……”去年初，在“一季一联络”现场会上，五显镇店仔村纪检委员直指村“两委”班子存在的问题。这是同安区做强基层监督，实现纪委监督力量向村居一线延伸的举措之一。

　　一年来，同安区纪委监委以净化基层政治生态为鲜明导向，聚焦建机制、督重点，推动基层监督提质增效，切实打通政策落实的“最后一公里”。

　　立足农村面积大、人口多的区情实际，同安区纪委监委深化运用基层小微权力监督平台，开展微直播2670场，追责问责3人；全面推广“近邻监督”工作模式，选聘307名“邻家人”，走访群众1万余人次，推动解决问题2170个，切实将监督触角延伸到村（居）“神经末梢”。

　　同时，聚焦乡村振兴战略实施情况开展“访群众、走项目、助振兴”行动，走访群众1299户1704人、项目109个，推动解决问题33个，追责问责78人；围绕农村宅基地审批周期长、流程不规范等问题开展监督18批次，追责问责4人；细化“城中村现代化专项监督工作清单”39项，督促解决问题13个；开展村（居）集体“三资”专项监督，推动问题整改13个，追责问责7人。

　　针对基层纪检监察队伍力量薄弱、熟人社会监督难等问题，同安区纪委监委依托“室组地”联合工作机制，视情实行联合办理、提办督办，并通过“领导班子+业务骨干+纪检监察室”结对帮带镇（街）纪（工）委，“面对面、手把手”指导业务疑难，基层纪检监察干部履职规范化、法治化、正规化水平明显提升。

　　厚植清廉根基 增强执纪执法综合效果

　　“作为基层社区干部，必须以案为鉴，时刻警示自己，坚决抵制各种诱惑，把好权力关、金钱关、人情关。”日前，旁听同安区查办的村（居）干部贪污受贿案一审宣判后，莲花镇白沙仑社区干部郭芬炯有感而发。

　　同安区纪委监委将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通融合，全面推进“清廉村居”建设，通过建设完善廉洁文化场所、组织党员干部旁听庭审、加强警示案例通报等形式，推动清廉因子深入村（居）“最后一公里”。今年以来，全区11个镇（街）开展参观见学、旁听庭审宣判活动共420人次。

　　同时，将廉洁文化教育纳入村（居）环境提升工程，在农家书屋开设廉政读书区，配备廉政图书、报纸、杂志，供党员干部和村民阅览，充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用。

　　良好的家风不仅展现了时代的精神风貌，也成为激励后代艰苦奋斗、无私忘我的宝贵精神财富。

　　为实现更广泛的廉洁家风宣传教育，去年7月，同安区纪委监委开展“廉洁家风宣传月”系列活动，横向联动11个职能部门开展活动21项。区委宣传部以“爱廉说”为题讲好清风廉韵“一堂课”；区文旅局“廉洁文化大篷车”开进街头巷尾……各职能部门借助莲花褒歌、农民画等本地特色文艺形式呈现廉洁文化，增益同安清廉之美。

　　与此同时，同安区纪委监委树牢“纪委是党员之家”的理念，设立“清风驿站”“明纪释法书屋”作为党员干部畅所欲言、减压释负的谈心谈话空间，通过经常性约谈了解干部工作生活难题，帮助解决实际困难。

　　“我们坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，做好释纪释法、解疑解惑、传道传情工作，着力实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。”同安区纪委监委负责人表示。